De gemeente hanteert een social returnnorm (minimaal 5 procent) bij aanbestedingen en inkoop, we gaan hierover ook met bedrijven in gesprek. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen nadrukkelijk een kans.

Ons inkoopbeleid vindt plaats op Haagse voorwaarden: gericht op lokale werkgelegenheid, duurzaamheid en sociale (rand)voorwaarden zoals een inclusieve arbeidsmarkt. We dragen bij aan diverse bedrijfsnetwerken en koppelen netwerken aan elkaar waar dat van meerwaarde is. Middels het programma ‘Startup in Residence’ met provincie en Rijk, betrekken we innovatieve nieuwe bedrijven bij gemeentelijke vraagstukken. Dat houdt onze eigen organisatie ook up-to-date.