De aanpak van het lerarentekort is een prioriteit. De leraar vormt het fundament voor kwalitatief goed onderwijs. Leraren verdienen het dan ook dat we in hen investeren. We gaan door met de aanpak lerarentekort en de wervingscampagne voor het aantrekken van leraren. We blijven inzetten op het aantrekken van meer zij-instromers en we lobbyen bij het Rijk voor meer geld voor leraren in het basisonderwijs.

We willen een Haagse lerarenopleiding voor voortgezet onderwijs en bijscholing van docenten, waarin aandacht is voor de specifieke grootstedelijke problematiek. De inzet van conciërges en klassen- of onderwijsassistenten is een maatregel waarmee we bijdragen aan het ondersteunen van Haagse leraren. Dit kan bijvoorbeeld via de STiP-regeling. Samen met scholen onderzoeken we de mogelijkheid voor woon-werkcontracten voor leraren. Scholen kunnen aanspraak maken op middelen voor extra scholing van leraren. We zorgen dat deze middelen optimaal worden benut. Ook hebben we specifieke aandacht voor het voorkomen van de uitstroom van leraren op scholen in achterstandswijken.