We zetten in op een stevige aanpak van racisme en discriminatie. In de stadsenquête wordt de discriminatiebeleving periodiek gemeten. We maken discriminatie en racisme bespreekbaar, bijvoorbeeld met wijkgerichte voorlichting, ontmoeting en training.

We blijven doorgaan met de ondersteuning van de antidiscriminatievoorziening Den Haag Meldt. In samenwerking met de politie en de ombudsman blijven we ons inspannen om de aangifte- en meldingsbereidheid bij incidenten met discriminatie te verhogen.

We gaan discriminatie in Haagse horeca tegen door met de branche goede afspraken te maken, we blijven ook mystery guests inzetten. Discriminatie in de sport, op de woningmarkt en op de arbeidsmarkt, willen we bestrijden. We bekijken welk instrument hiervoor het beste past. Ook in onze samenwerking met uitzendbureaus stellen we strenge eisen ten aanzien van discriminatie. De gemeente werkt niet samen met uitzendbureaus die zich niet conformeren aan het beleid van ABU en NBBU.